Was ist Interim Management?

Interim Management bezieht sich auf die vorübergehende Einsetzung von erfahrenen Führungskräften in Unternehmen, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen oder Chancen zu nutzen.

Diese Führungskräfte werden als Interim Manager bezeichnet und sind in der Regel erfahrene und qualifizierte Experten auf ihrem Gebiet.

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Interim Management kann in verschiedenen Situationen eingesetzt werden, wie z.B. bei der Überbrückung von Führungskräftemangel, bei der Durchführung von Veränderungsprozessen, bei der Erschließung neuer Märkte oder bei der Krisenbewältigung. Der Interim Manager wird in der Regel auf Zeitbasis engagiert und arbeitet eng mit dem bestehenden Managementteam zusammen.

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Der Vorteil von Interim Management besteht darin, dass Unternehmen schnell auf unerwartete Herausforderungen oder Chancen reagieren können, ohne langwierige Einstellungsprozesse oder Schulungen durchführen zu müssen. Darüber hinaus bringen Interim Manager oft eine frische Perspektive und neue Ideen mit, die zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.